大慶市城市發(fā)展集團有限公司招聘簡(jiǎn)章

大慶市城市發(fā)展集團有限公司，成立于2021年8月，注冊資本100億元，是隸屬于市國資委的國有獨資公司。大慶市城市建設投資開(kāi)發(fā)有限公司，成立于1998年12月，2021年8月按照市委市政府部署，市城投公司整體劃入城發(fā)集團。市城發(fā)集團主營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，工程建設、物業(yè)管理、路燈管護、資產(chǎn)運營(yíng)、停車(chē)場(chǎng)管理、融資、城市基礎設施建設、市政公用事業(yè)運營(yíng)、生態(tài)環(huán)保、河湖運維等。

根據集團項目建設需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規；

（二）具有良好的職業(yè)素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件；

（三）具有符合招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)條件及工作能力；

（四）有下列情形之一的，不予招聘：

1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、收容管教或者有吸毒史的人員；

2.涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；

3.曾被開(kāi)除公職的人員；

4.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及數量、崗位職責及任職要求

（一）招聘崗位：項目經(jīng)理/項目常務(wù)指揮

（二）招聘數量：4人

（三）崗位職責及任職要求

崗位職責：

1.按照管理層級、架構，對項目副指揮及總指揮負責；

2.負責項目的管理、組織、規劃工作，明確工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標，落實(shí)工程項目管理團隊組建；

3.負責項目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、技術(shù)、驗收的管理；

4.主持項目的全 面工作，對工程成本進(jìn)行控制，對項目過(guò)程進(jìn)行監督；

5.負責協(xié)調住建局、財政局等各方關(guān)系，為項目進(jìn)行創(chuàng )造良好外部環(huán)境。

6.總指揮、副總指揮交辦的其他工作事項。

任職要求：

1.專(zhuān)業(yè)方面，具有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中級及以上工程類(lèi)職稱(chēng)，熟練建筑工程施工工藝和基建程序，具有較強的建設管理能力，能從源頭抓好項目工作，國家一級建造師優(yōu)先考慮；

2.業(yè)績(jì)方面，具備5年以上項目管理、建設單位工作經(jīng)驗，取得較好項目管理工作業(yè)績(jì)，有大型項目現場(chǎng)指揮/經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗者；

3.具有較強的協(xié)調溝通能力，能夠協(xié)調各種關(guān)系，現場(chǎng)解決處理矛盾、難題、各項業(yè)務(wù)的能力；

4.具有能夠完成項目全流程的工作條件和較高的職業(yè)素養，能結合實(shí)際，根據工作要求駐場(chǎng)管理。

三、報名及現場(chǎng)確認

（一）網(wǎng)上報名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現場(chǎng)報名。

2.報名時(shí)間自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年10月23日下午16:00截止，請在要求時(shí)間內投遞報名資料，逾期不再接受報名。

3.請有意向的應聘人員投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及聯(lián)系電話(huà)至郵箱dqcthr@163.com，集團人資部將致電簡(jiǎn)歷初審通過(guò)人員，發(fā)放報名表及誠信承諾書(shū)。應聘人員須對填報信息的真實(shí)性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實(shí)后取消本次應聘資格，且以后不得再次參加本企業(yè)應聘。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

依據應聘人員提供的網(wǎng)上報名資料進(jìn)行初審，確定參加現場(chǎng)確認人員。

（三）現場(chǎng)確認、資格審查

1.簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的應聘人員，將電話(huà)或短信通知現場(chǎng)確認的時(shí)間和地點(diǎn)，審查不符合者不再另行通知。

2.參加現場(chǎng)確認人員須提供以下材料：有效居民身 份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）原件及復印件各1份；可以證明個(gè)人能力以及崗位要求的材料（職稱(chēng)資格證、工作經(jīng)驗證明、工作業(yè)績(jì)證明等）原件及復印件各1份；近期一寸免冠彩色照片1張。

3.憑境外學(xué)歷應聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外（港澳臺地區）學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件。

4.未在規定時(shí)間內進(jìn)行現場(chǎng)確認或現場(chǎng)確認資格審查不合格人員取消應聘資格。

特別說(shuō)明：資格審查貫穿應聘始終，無(wú)論在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合招聘崗位條件，都將立即取消其應聘資格。

四、面試

面試由市城發(fā)集團統一組織，主要考察應聘人員的崗位匹配程度、解決實(shí)際問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)，集團紀檢工作人員監督面試全過(guò)程。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考察

按招聘崗位數量按1:1比例確定參加體檢、考察的對象。

體檢項目按集團入職體檢標準執行?？疾靷戎夭殚喨耸聶n案對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審，是否存在違法違紀情況。如存在偽造、編造證件等材料信息不實(shí)情況，則取消其應聘資格。

六、公示及聘用

考察合格人員，在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示（3個(gè)自然日），公示無(wú)反映的，確定為聘用對象，實(shí)行勞務(wù)派遣制度。城發(fā)（城投）集團委托勞務(wù)派遣公司提供勞務(wù)派遣服務(wù)，聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣到項目部工作。聘用人員聘用期限為項目周期（含試用期），試用不合格的退回勞務(wù)派遣公司。

七、薪酬待遇

（一）聘用人員執行城投公司有關(guān)薪酬制度，月薪酬標準面議，試用期工資為轉正工資的80%，依法繳納社會(huì )保險。

（二）聘用人員與集團總指揮簽訂《責任狀》，責任狀中約定考察期三個(gè)月，考察期結束通過(guò)考核的繼續使用，未通過(guò)考核的退回勞務(wù)派遣公司，明確權責、獎懲機制等事項。   

1.獎勵。按照項目進(jìn)展不同階段完成進(jìn)度及完成效果給予每個(gè)項目經(jīng)理/項目常務(wù)指揮獎勵基金。

2.懲則。實(shí)行一票否決制，對出現安全事故、疫情防控事故，重大輿情問(wèn)題、上訪(fǎng)事件、項目進(jìn)展期間離職等對公司造成負面影響的情況，以及其他在聘任期間出現不能繼續聘任的情況，將隨時(shí)解聘，追回個(gè)人已發(fā)放的獎勵基金，必要時(shí)追究法律、經(jīng)濟、違約責任。

獎懲機制以 *** 終簽訂的《責任狀》為準。

八、其他事項

1.本次招聘工作在市城發(fā)集團人力資源委員會(huì )的領(lǐng)導下，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)，依法依規，優(yōu)中選優(yōu)、擇優(yōu)錄用的招聘原則，由人力資源部負責具體組織實(shí)施。

人力資源部咨詢(xún)電話(huà)：0459-8186031，聯(lián)系人：許女士。

2.因疫情防控需要，結合實(shí)際，可采用靈活線(xiàn)上確認、資格審查、面試等方式，具體由集團人力資源部按照防疫政策另行通知。

3.本簡(jiǎn)章未盡事宜由市城發(fā)集團人力資源部負責解釋。

大慶市城市發(fā)展集團有限公司

                          2022年10月17日